Penulis:
- Prof. Dr. H. Azhar Affandi, SE., M.Sc,
- Achmad Rozi,SE., MM., CPHCM
- Denok Sunarsi, S.Pd., MM, CPHCM
Editor; Wahyudi
ISBN : 978-602-6445-21-6
Terbit Tahun : Februari, 2021
Dalam menciptakan fungsi Manajemen Sumberdaya manusia yang efektif, maka diperlukan instrument-instrumen organisasi yang harus disiapkan, baik yang sifatnya tangible maupun syang sifatnya intangible. Dan menjadi tugas Manajer Puncak untuk memetakan mana persoalan yang mendesak untuk dilaksanakan atau yang didahulukan, dan mana yang harus di akhirkan.
Buku ini memberikan panduan yang sangat jelas kepada para Manajer untuk memulai sebuah pemetaan terhadap fungsi mana yang harus didahulukan dalam menciptakan fungsi Manajemen Sumberdaya Manusia yang efektif. Dalam buku ini Penulis mencoba membuat sebuah format sederhana bagaimana mewujudkan pengelolaan Sumberdaya Manusia (Strategik) yang dapat dijadikan sebagai instrument awal dalam menciptakan bisnis yang berdaya saing dan memiliki keunggulan.
Aspek pertama yang harus mulai dilaksanakan adalah menciptakan system pengembangan karir, dilanjutkan dengan Menciptakan Budaya organisasi, merancang sistem imbalan yang kompetitif, membangun kompetensi sumberdaya anggota organisasi, membangun da mengelola perilaku organisasi yang diharapkan dapat terwujudnya komitmen organisasi yang sehat yang pada akhirnya dapat menurunkan tingkat perputaran kerja dan stress kerja karyawan. Dan buku ini ditutup dengan pembahasan mengenai pembahasan mengenai Kinerja Karyawan, sebagai luaran yang di harapakan dapat dicapai terwujudnya kinerja karyawan yang kuat, kokoh dan tangguh .